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作为全球最大的电子产品代工制造商，富士康已经在开发工业机械人。他们的目的是到2020年，其在中国的工厂要实现30%的生产自动化。别的，富士康也准备最先向大陆地区的其他制造商出售其自主研制的机械人Foxbot。
据富士康高管透露，重新定位的机械人解决计划以及自动化妆配将是富士康以后研发的重点。现在，富士康正鼎力大举精简其重大的劳动力数目，并在建设新的销售渠道。但富士康首席执行官郭台铭在上周的年度大会上指出，有媒体报道称富士康将在3年内实现70%生产自动化是过失的。

富士康一直对其机械人项目坚持默然，上周证实其在深圳开了设机械人测试实验室。富士康自动化手艺开发委员会总司理戴家鹏（Day Chia-Peng）称，富士康在中国的工厂现在已经拥有凌驾5万个完全可操作的工业机械人，尚有成千上万部自动化装备。富士康妄想在1年之内在中国工厂中增添至少1万个机械人。

可是这依然未能令郭台铭感应知足，他曾于2011年体现，到2014年，中国工厂中的机械人数目有望抵达100万个。现在，该公司在大陆的雇工凌驾100万人。戴佳鹏说：“从数字上看，这是一种梦想。我们希望能够实现目的，但现实与理想完全差别。”

富士康2007年最先研发自己的工业机械人，现在在深圳和晋城的两家工厂中有1600名员工，每年可制造1万个Foxbot机械人。这些机械人可执行20多种制造使命，包括按压、印刷、抛光、包装以及测试等。

戴佳鹏说，这些机械人可取代所谓的“3D”岗位人类工人，即龌龊、危险以及无聊的事情，这将是富士康的优先议程。富士康之以是鼎力大举开发工业机械人，主要是近年来清静担心加剧以及人力资源欠缺所致。Foxbot将很快投入市场，其第一位客户可能是中国另一家制造商，但戴佳鹏没有透露后者的名字。

佳鹏增补说，现实上，机械人只是整体解决计划的一部分；等说淖ナ郑℅ripper）、传感器、视觉系统、零部件馈线以及软件也都同样主要。他呼吁中国地方政府审慎行事，不要针对这个部分举行过热投资，或者将机械人视为解决劳动力欠缺的万能良药。戴佳鹏还强调称，机械人不是反制经济下滑的工具。